Posted on

E.Q.

REVANSA SENTIMENTELOR ASUPRA INTELIGENTEI
sau
ADEVARATA MASURA A INTELIGENTEI: E.Q.

Este foarte interesant ca, desi au diplome echivalente ca valoare, unii se tarasc in slujbe umile, in timp ce altii fac salturi impresionante, in drumul lor catre succes. Cum se explica faptul ca unii, care dovedeau in copilarie o inteligenta vie si promiteau foarte mult, au esuat pana la urma in mediocritate, iar altii, care nu se distingeau prin nimic deosebit, au reusit in viata? De ce sunt cupluri care se cearta si apoi se despart si perechi care, desi se mai confrunta cu tensiuni, nu se destrama si chiar sunt fericite? Raspunsul la toate aceste intrebari tine cont de faptul ca noi “decidem si gandim sub influenta sentimentelor”, dupa cum ne sugereaza Daniel Goleman, psiholog la Harvard.
Adevarata masura a inteligentei nu este I.Q., ci E.Q., coeficientul emotional. “Marea revolutie a anilor 2000 consta in revansa sentimentelor asupra inteligentei”, ne asigura Daniel Goleman, in cartea sa celebra deja in Statele Unite ale Americii, “Inteligenta Emotionala”.
In prezent, cand ne referim la inteligenta, intelegem cel putin doua lucruri:

  • intelectul (IQ) si
  • inteligenta emotionala (EQ).

“In mod traditional, puterea creierului este data de IQ, insa cu cat lumea devine mai complexa, inteligenta emotionala trece pe primul plan” (Daniel Goleman).
O persoana inteligenta emotional este abilitata in patru domenii: identificarea emotiilor, intelegerea emotiilor, reglarea emotiilor si folosirea emotiilor.
In viziunea lui Daniel Goleman (1998), inteligenta emotionala este formata din cinci factori: cunoasterea propriilor emotii, managementul emotiilor, motivare, recunoasterea emotiilor la altii (empatie) si relatiile interpersonale.
Iata o comparatie intre IQ si EQ.

Intelectul – IQ (capul)

  • ne ajuta sa facem socoteli;
  • ne ajuta sa procesam informatii;
  • se bazeaza pe logica;
  • ne ajuta sa rezolvam probleme;
  • ne ajuta sa reusim la scoala;
  • in decursul vietii, IQ-ul este relativ constant;

Inteligenta emotionala – EQ (inima)

  • ne ajuta sa ne intelegem pe noi insine si sa ne motivam;
  • ne ajuta sa luam decizii (fara emotii nu poate fi luata nici o decizie);
  • ne ajuta sa comunicam si sa ne intelegem mai bine cu alti oameni si sa construim relatii puternice, care dureaza;
  • ne ajuta sa ne transformam;
  • ne ajuta sa invatam din experienta;
  • ne ajuta sa fim creativi;
  • ne ajuta sa reusim la locul de munca si in viata.

Dezavantajele intelectului

  • functioneaza bine, doar cand suntem calmi;
  • functioneaza incet, sau in orice caz mai incet decat inteligenta emotionala; din aceasta cauza nu ne putem baza pe IQ, atunci cand ne aflam in situatii critice sau cand trebuie sa luam rapid decizii;
  • este un predictor slab al succesului nostru in viata; (insa un bun predictor al succesului nostru in scoala traditionala);
  • ramane relativ constant, toata viata.

Avantajele inimii

  • functioneaza bine in orice situatie;
  • functioneaza rapid – sau, in orice caz, mai repede decat IQ-ul; din aceasta cauza, ne putem baza pe EQ cand ne aflam in situatii critice sau cand trebuie sa luam rapid decizii;
  • este un predictor puternic al succesului nostru in viata;
  • poate creste – chiar foarte mult.

Iata un exemplu dat de Robert Stenberg, care ilustreaza diferenta dintre intelect si inteligenta emotionala: Doi copii se plimbau printr-o padure. Unul din ei era foarte bun la invatatura, premiant, foarte apreciat de adulti (IQ). Celalalt era un smecheras, slab la invatatura, dar foarte descurcaret in viata de zi cu zi (una dintre caracteristicile persoanelor inteligente emotional). Celor doi copii le iese un urs in fata. Primul face repede niste calcule si ajunge, dezamagit, la concluzia ca nu poate scapa cu fuga din fata ursului. Celalalt, foarte calm, se apleaca, isi verifica pantofii si isi stringe mai bine sireturile. Primul, foarte trist, ii spune ca a facut calcule si nu au nici o sansa sa scape de urs, daca o iau la fuga. Cel de-al doilea ii raspunde, cu acelasi calm: “Te-nseli! Tot ce trebuie sa fac este sa fiu cu un pas inaintea ta.” (pastrarea calmului si mintea limpede in situatii critice, sunt alte doua caracteristici ale persoanelor inteligente emotional).

Bell Labs, Centrul de cercetare pentru inalta tehnologie al lui A.T.&T., gigantul telecomunicatiilor din SUA, a apelat la Goleman pentru a testa angajatii care se dovedisera foarte eficienti. Rezultatul: cei mai valorosi cercetatori nu aveau un I.Q. foarte ridicat sau diplome dintre cele mai prestigioase. Erau insa persoane foarte echilibrate din punct de vedere emotional, capabile sa faca fata cu succes, momentelor de criza.
Cercetarile au aratat ca succesul nostru la locul de munca sau in viata, depinde 80% de inteligenta emotionala si doar 20% de intelect. In cazul liderilor, inteligenta emotionala contribuie cu pana la 90%, la succes. Asta nu inseamna ca rolul IQ-ului trebuie neglijat. IQ-ul continua sa fie important – dar nu cel mai important. Creierul omului, inainte de toate, este facut ca sa iubeasca.
De altfel, viata si experienta fiecarui individ arata ca, spre deosebire de IQ, care nu se schimba mai deloc dupa adolescenta, inteligenta emotionala este, in mare parte, invatata si continua sa se dezvolte, pe masura ce inaintam in varsta si invatam sa cunoastem emotiile si sentimentele si sa le utilizam pozitiv. Poate ca nu intamplator se vorbeste in popor de maturizare – care, in fond, este potentialul pe care-l dobandim, de a invata abilitatile practice, bazate pe componentele EQ.
Aceasta este marea revolutie a anilor 2000: suprematia trairilor sufletesti, care ia locul spiritului materialist, al gandirii reci, al gestiunii sirurilor de cifre, al statisticilor si deciziilor luate de sus. Adevaratele valori se dovedesc a fi: intuitia, blandetea, simpatia, puterea de concentrare, intelegerea, empatia.
Viitorul apartine, pe deplin, E.Q.-ului.

Posted on

Scientists tell us their favourite jokes

Two theoretical physicists are lost at the top of a mountain. Theoretical physicist No 1 pulls out a map and peruses it for a while. Then he turns to theoretical physicist No 2 and says: “Hey, I’ve figured it out. I know where we are.”
“Where are we then?”
“Do you see that mountain over there?”
“Yes.”
“Well… THAT’S where we are.”

 

 

An electron and a positron go into a bar.
Positron: “You’re round.”
Electron: “Are you sure?”
Positron: “I’m positive.”

 

 

A group of wealthy investors wanted to be able to predict the outcome of a horse race. So they hired a group of biologists, a group of statisticians, and a group of physicists. Each group was given a year to research the issue. After one year, the groups all reported to the investors. The biologists said that they could genetically engineer an unbeatable racehorse, but it would take 200 years and $100bn. The statisticians reported next. They said that they could predict the outcome of any race, at a cost of $100m per race, and they would only be right 10% of the time. Finally, the physicists reported that they could also predict the outcome of any race, and that their process was cheap and simple. The investors listened eagerly to this proposal. The head physicist reported, “We have made several simplifying assumptions: first, let each horse be a perfect rolling sphere… ”

This is really the joke form of “all models are wrong, some models are useful” and also sums up the sort of physics confidence that they can solve problems (ie, by making the model solvable).

 

 

What is a physicist’s favourite food? Fission chips.

 

 

Why did Erwin Schrödinger, Paul Dirac and Wolfgang Pauli work in very small garages? Because they were quantum mechanics.

 

 

A friend who’s in liquor production,
Has a still of astounding construction,
The alcohol boils,
Through old magnet coils,
He says that it’s proof by induction.

I knew this limerick when I was at school. I’ve always loved comic poetry and I like the pun in it. And it is pretty geeky …

 

 

What does DNA stand for? National Dyslexia Association.

 

 

A new monk shows up at a monastery where the monks spend their time making copies of ancient books. The new monk goes to the basement of the monastery saying he wants to make copies of the originals rather than of others’ copies so as to avoid duplicating errors they might have made. Several hours later the monks, wondering where their new friend is, find him crying in the basement. They ask him what is wrong and he says “the word is CELEBRATE, not CELIBATE!”

 

 

A blowfly goes into a bar and asks: “Is that stool taken?”

 

 

They have just found the gene for shyness. They would have found it earlier, but it was hiding behind two other genes.

 

 

What does the ‘B’ in Benoit B Mandelbrot stand for? Benoit B Mandelbrot.

 

 

Why did the chicken cross the Möbius strip? To get to the other… eh? Hang on…

 

 

A statistician is someone who tells you, when you’ve got your head in the fridge and your feet in the oven, that you’re – on average – very comfortable.

 

 

At a party for functions, ex is at the bar looking despondent. The barman says: “Why don’t you go and integrate?” To which ex replies: “It would not make any difference.”

 

 

There are 10 kinds of people in this world, those who understand binary, and those who don’t.

 

 

The floods had subsided, and Noah had safely landed his ark on Mount Sinai. “Go forth and multiply!” he told the animals, and so off they went two by two, and within a few weeks Noah heard the chatter of tiny monkeys, the snarl of tiny tigers and the stomp of baby elephants. Then he heard something he didn’t recognise… a loud, revving buzz coming from the woods. He went in to find out what strange animal’s offspring was making this noise, and discovered a pair of snakes wielding a chainsaw. “What on earth are you doing?” he cried. “You’re destroying the trees!” “Well Noah,” the snakes replied, “we tried to multiply as you bade us, but we’re adders… so we have to use logs.”

 

 

A statistician gave birth to twins, but only had one of them baptised. She kept the other as a control.

 

 

A chemistry teacher is recruited as a radio operator in the first world war. He soon becomes familiar with the military habit of abbreviating everything. As his unit comes under sustained attack, he is asked to urgently inform his HQ. “NaCl over NaOH! NaCl over NaOH!” he says. “NaCl over NaOH?” shouts his officer. “What do you mean?” “The base is under a salt!” came the reply.

 

 

Sodium sodium sodium sodium sodium sodium sodium sodium Batman!

 

 

A weed scientist goes into a shop. He asks: “Hey, you got any of that inhibitor of 3-phosphoshikimate-carboxyvinyl transferase? Shopkeeper: “You mean Roundup?” Scientist: “Yeah, that’s it. I can never remember that dang name.”

 

 

A mosquito was heard to complain
That chemists had poisoned her brain.
The cause of her sorrow
Was para-dichloro-
diphenyl-trichloroethane.

 

 

A psychoanalyst shows a patient an inkblot, and asks him what he sees. The patient says: “A man and woman making love.” The psychoanalyst shows him a second inkblot, and the patient says: “That’s also a man and woman making love.” The psychoanalyst says: “You are obsessed with sex.” The patient says: “What do you mean I am obsessed? You are the one with all the dirty pictures.”

 

 

Psychiatrist to patient: “Don’t worry. You’re not deluded. You only think you are.”

 

 

After sex, one behaviourist turned to another behaviourist and said, “That was great for you, but how was it for me?”

 

 

An interviewer approaches a variety of scientists, and asks them: “Is it true that all odd numbers are prime?” The mathematician rejects the conjecture. “One is prime, three is prime, five is prime, seven is prime, but nine is not. The conjecture is false.” The physicist is less certain. “One is prime, three is prime, five is prime, seven is prime, but nine is not. Then again 11 is and so is 13. Up to the limits of measurement error, the conjecture appears to be true.” The psychologist says: “One is prime, three is prime, five is prime, seven is prime, nine is not. Eleven is and so is 13. The result is statistically significant.” The artist says: “One is prime, three is prime, five is prime, seven is prime, nine is prime. It’s true, all odd numbers are prime!”

 

 

What do scientists say when they go to the bar? Climate change scientists say: “Where’s the ice?” Seismologists might ask for their drinks to be “shaken and not stirred”. Microbiologists request just a small one. Neuroscientists ask for their drinks “to be spiked”. Scientists studying the defective gubernaculum say: “Put mine in a highball”, and finally, social scientists say: “I’d like something soft.” When paying at the bar, geneticists say: “I think I have some change in my jeans.” And at the end of the evening a shy benzene biochemist might say to his companion: “Please give me a ring.”

 

preluat de pe https://www.theguardian.com/science/2013/dec/29/scientists-favourite-jokes

 

 

Posted on

Install Office 2007 without key

Get info from youtube, lost original link

Steps:

1. install Office 2007 wihout key. This will install office as trial.

2. in registry, navigate to HKLM\Software\Microsoft\Office\12.0\Registration\{9112…….} (long string)

delete values DigitalProductID and ProductID  (on my installation can’t find these values)

3. search for proof.en  (will found in something like program files\common files\microsoft shared\office12\office setup controller

in that folder edit file proof.xml with notepad as described below

in features id SetupControllerFiles and SetupXMLFiles, change OptionRef id=”AlwaysInstalled“  in OptionRef id=”NeverInstalled“   (change allways with never)

save and that’s it

 

 

 

 

 

Posted on

SEO

De mult nu am mai lucrat pe acest site. Azi am avut putin timp liber si am instalat ultimele update-uri la WordPress si la plugins. De asemenea am instalat si Worpress SEO by Yoast. Are chestii faine. Astept sa vad rezultatul.

 

Posted on

Error code 0x800705aa, error code 0x80070002, error code 0x80004005, error code 0x800405aa, and error code 0x80090019

This problem occurs because there are some error codes in a third-party program.

 

Note In most scenarios, the WinTools third-party software causes this problem.

To work around this problem, follow these steps:
Disconnect the network cable from the computer.
Restart your computer, and then press F8 during the initial startup to start your computer in safe mode with a command prompt.
Remove the WinTools third-party software from Add or Remove Programs in Control Panel.
Click Start, click Run, type regedit, and the click OK.
Delete the registry key that has a WinTools value. This key is located in the following registry subkey:
HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Run
Delete the following registry subkeys if they exist:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Classes\CLSID\{87766247-311C-43B4-8499-3D5FEC94A183}

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\ Windows\CurrentVersion\Explorer\BrowserHelperObjects\ {87766247-311C-43B4-8499-3D5FEC94A183}
Exit Registry Editor.
Restart your computer.
Delete the following files from the ProgramsDir\Common files\WinTools path: :
ProgramsDir\Common files\WinTools\WToolsA.exe
ProgramsDir\Common files\WinTools\WSup.exe
ProgramsDir\Common files\WinTools\WToolsS.exe
ProgramsDir\Common files\WinTools\WToolsB.dll
NoteProgramsDir represents the Program Files folder where WinTools is installed. By default, this is C:\Program Files.
Clean up the hosts file that is located in the %Windir%\System32\Drivers\Etc\Hosts path.

Note%Windir% represents the Windows folder on a Windows XP-based computer. By default, this is C:\Windows.
Delete the all the files that have Wtools or Wsup in the name. For example, the %Windir%\prefetch folder may contain some files that have Wtools or Wsup in the name.

Note The %Windir%\prefetch folder is a hidden folder. To access the folder, type %Windir%\prefetch in the Address box, and then press ENTER.
Restart the computer in normal mode.

Posted on

Windows 8 27 hotkeys everyone should know

Windows 8 is the first version of Windows that focus on touchscreen gestures and experiences and still keeps the traditional desktop for non-touch users. This “hybrid” environment causes big problems for users with mouse and keyboard. Thankfully, Windows 8 provides you a lot of keyboard shortcuts (hotkeys) to master its new touch interface. In this article, I will list some of the most important hotkeys of Windows 8.

START SCREEN

The Start screen is the new start menu of Windows 8. If you are using Windows 8, you will likelt want to know how to open the Start screen if you ever go away from it. Opening the Start screen from anywhere is as easy as pressing the Windows key on your keyboard — the same way you open Start menu in other versions of Windows.

Pages: 1 2 3 4 5 6 7
Posted on

Upgrade from SQL 2005 to SQL 2008 might fail with MsiGetProductInfo error

Consider a scenario where an upgrade from SQL 2005 to SQL 2008 fails with the following messages while installing Setup Support Files.

********************************************************

TITLE: SQL Server Setup failure.

——————————

SQL Server Setup has encountered the following error:

MsiGetProductInfo failed to retrieve ProductVersion for package with Product Code =

‘{0826F9E4-787E-481D-83E0-BC6A57B056D5}’. Error code: 1605..

——————————-

********************************************************

From Detail_ComponentUpdate.txt –

********************************************************

2009-03-16 22:00:59 Slp: Inner exceptions are being indented

2009-03-16 22:00:59 Slp:

2009-03-16 22:00:59 Slp: Exception type: System.InvalidOperationException

2009-03-16 22:00:59 Slp: Message:

2009-03-16 22:00:59 Slp: MsiGetProductInfo failed to retrieve ProductVersion for package with Product Code = ‘{0826F9E4-787E-481D-83E0-BC6A57B056D5}’. Error code: 1608.

2009-03-16 22:00:59 Slp: Stack:

2009-03-16 22:00:59 Slp: at Microsoft.SqlServer.Configuration.MsiExtension.SetFeatureInstallStateAction.FillInstallPropertyByProductCode(PackageInstallProperty pkg, String prodCode)

2009-03-16 22:00:59 Slp: at Microsoft.SqlServer.Configuration.MsiExtension.SetFeatureInstallStateAction.FillInstallProperty(PackageInstallProperty pkg)

2009-03-16 22:00:59 Slp: at Microsoft.SqlServer.Configuration.MsiExtension.SetFeatureInstallStateAction.ExecuteAction(String actionId)

2009-03-16 22:00:59 Slp: at Microsoft.SqlServer.Chainer.Infrastructure.Action.Execute(String actionId, TextWriter errorStream)

2009-03-16 22:00:59 Slp: at Microsoft.SqlServer.Setup.Chainer.Workflow.ActionInvocation.InvokeAction(WorkflowObject metabase, TextWriter statusStream)

2009-03-16 22:00:59 Slp: at Microsoft.SqlServer.Setup.Chainer.Workflow.PendingActions.InvokeActions(WorkflowObject metaDb, TextWriter loggingStream)
********************************************************

SOLUTION (Worked at my end)

*********************************

Get the Product Code = ‘{0826F9E4-787E-481D-83E0-BC6A57B056D5}’ from the error message that you are getting.

Byte reverse the first part from 0826F9E4 to 4E9F6280.

Search in the registry under HKEY_CLASSES_ROOT\Installer\UpgradeCodes and try to find a match.

Take a backup of the registry and delete the parent key.

Re-run the Upgrade and if it fails again for a different GUID, then repeat the steps stated above.

In my case, I had to repeat these steps thrice as there were 3 other locations where I needed to change the product code. Then the setup was successful.

Posted on

Test de descoperire a vocatiei

Tot ce trebuie sa faci e sa alegi litera cu trasaturile care te caracterizeaza cel mai bine,iar la sfarsit trebuie sa ai 4 litere.Testul MBTI este unul dintre cele mai folosite la nivel global si are la baza cartea lui Carl Gustav Jung “Psychological Types” in 1923.

Introversie sau Extroversie (I/E) Aceasta caracteristica ne arata de unde isi iau oamenii energia.Extravertitii din lumea exterioara,iar introvertitii din lumea interioara.Aici trebuie sa-ti dai seama ce te energizeaza mai mult.

Caracteristici ale unei persoane introvertite: -ma energizez mai mult cand sunt in intimitate,singur/a.

-imi place sa imi concentrez energia asupra lumii mele interioare,a gadnurilor,ideilor si sentimentelor.

-imi place sa fac o singura treaba o data.

-ma gandesc inainte sa fac ceva.

Caracteristici ale unei persoane extravertite:

-ma energizez mai mult cand sunt cu alti oameni

-imi place sa imi concentrez energia asupra lumii exterioare,e lucrurilor si oamenilor

-imi place sa ma ocup de mai multe lucruri in acelasi timp

-prima data fac ceva si apoi ma gandesc.Evident,fiecare om care caracteristici din ambele,insa una domina.Noteaza litera E pentru extravertit si litera I pentru introvertit.

Senzatie sau iNtuitie (S/N) Senzatia sau intuitia determina care sunt informatiile la care oferit mai multa atentie in mod natural.

Caracteristici ale unei persoane de tip senzatie:

-de obicei acord atentie detaliilor si faptelor

-sunt cu picioarelor pe pamant si de obicei SIMT ce se intampla in jurul meu

-am incredere in ceea ce vad si se intampla,in experientele directe

-imi plac ideile noi daca au si o utilitate practica

Caracteristici ale unei persoane de tip intuitie: -in general incerc sa inteleg subtilitatile,motivele ascunse si implicatiile

-am foarte multa imaginatie si creativitate;uneori sunt cu capul in nori

-de multe ori ma bazez pe instincte,simt in stomac daca ceva e bine sau rau

-imi plac ideile noi si discut despre ele chiar daca nu au o imediata aplicabilitate practica.Acum noteaza litera S pentru senzatie si N pentru iNtuitie.

Gandirea sau Emotia (G/E) Gandirea si emotia sunt felul in care luam decizii in viata.

Carateristici ale unei persoane de tip gandire: -iau decizii pe argumente pro si contra

-sunt logic si analizez lucrurile

-e important sa spui tot timpul adevarul chiar daca asta afecteaza persoanele din jur

e mai bine sa fii dur decat afectuos

Caracteristii ale unei persoane de tip emotie:

-iau decizii bazat pe ce simt si pe felul in care ma va adecta pe mine si pe cei din jur

-sunt sensibil si pot simti ce simt si ceilalti

-trebuie sa ai tact chiar sanu spui adevarul pe fata daca asta ar rani pe cineva

-e mai bine sa arati afectiune decat duritate. Alege G pentru gandire si E pentru emotie.

Judecata si Perceptia (J/P)

Caracteristii ale unei persoane de tip judecata:

-iau decizii usor si repede

-imi place sa rezolv lucrurile aici si acum

-e important sa detin controlul in general

-in general sunt o persoana ordonata

-imi place sa termin treava si apoi sa ma relaxez

Caracteristici ale unei persoane de tip perceptie: -daca trebuie sa iau decizii pe moment ma nelinistesc si devin nesigur

-imi place sa las o portita deschisa pentru orice eventualitate

-ma simt confortabil cand iau altii deciziile

-sunt o porsoana dezordonata si de multe ori aman treburile.Ultima litera pe care trebuie sa o treci e J pentru judecata si P pentru perceptie.

Ar trebui sa ai 4 litere,ele reprezinta tipul tau psihologic.Ele iti influenteaza viata si relatiile cu cei din jur.

ISGJ-Soldatii

-pretuiesc traditia,siguranta si linistea sufleteasca

-iau decizii obiective aplicand un rationament logic

-sunt dispusi sa munceasca mult si pentru o durata lunga de timp pentru a-si indepini datoriile.Lumea se poate baza pe ei deoarece sunt loiali si credinciosi.

-stabili,practici si cu picioarele pe pamant

-preocupati de familie; -lideri naturali

-nu pot intelege usor sentimentele oamenilor din jur

-nu le place schimbarea decat daca li se arata un beneficiu concret

-le plac mediile ordonate

-au standarde inalte petru comportamentul sau si a celor din jur

-capabili sa faca aproape orice daca isi propun.

ISGJ au o trasatura care ii pune in avantaj cand vine vorba de realizari:PERSEVERENTA.Pot face aproape orice isi propun;totusi exista domenii in care se vor descurca mai bine si mai natural.Posibile cariere pentru ISGJ:

-administratori,manageri,directori

-contabili,politisti sau detectivi

-judecatori,avocati,doctori

-programatori/specialisti in calculatoare,lideri militari.

ESGJ-Gardienii

-lideri naturali,le place sa conduca

-le place siguranta si traditiile

-loiali,harnici si de incredere

-rezistenta si putere fizica

-au standarde si convingeri dupa care se ghideaza

-foarte profunzi,directi si sinceri.Au o motivatie interna sa isi ideplineasca sarcinile.Cei din tipul ESGJ au o mare flexibilitate in cariera.Sunt buni la multe lucruri deoarece pun la bataie o mare parte din energie si efort pentru a face ce stiu ei ca e corect si bine.Posibile cariere pentru ESGJ:

-administratori,manageri

-politisi sau detectivi

-judecatori,avocati,lideri militari

-profesori,reprezentanti de vanzari.

ISEJ-Ingrijitorii

-aduna cantitati mari si valoroase de informatii despre oameni

-un simt ascutit al observatiei orientat spre emotiile si reactiile oamenilor

-o memorie excelenta pentru detalii importante

-sunt de incredere si duc la capat munca inceputa

-sunt orientati spre nevoile oamenilor

-isi iau responsabilitatile in serios; -nu le plac conflictul si confruntarea.ISEJ au doua trasaturi care ii ajuta sa-si defineasca foarte bine directia in viata:sunt interesati de ceea ce simt oamenii si sunt pe aceeasi lungime de unda cu ei;le place sa aiba ordine si organizare in jur.Posibile cariere:

-decoratiuni interioare,designeri

-administratori sau manageri

-asistenti,consilieri/ajutor social

-bibliotecari,patroni de magazine,functionari.

ESEJ-Crescatorii

-organizati,loiali,isi termina treaba

-le place sa-si faca planuri si ordine,le place sa interactioneze cu oamenii

-au caldura sufleteasca si intelegere,pun nevoile celor din jur deasupra propriilor nevoi.

-cooperantI,practici si cu picioarele pe pamant

-le place mediul linistit si siguranta

-traiesc in prezent si nu le plac teoriile fanteziste despre viitor.ESEG are 2 trasaturi primare:foarte organizati si ordonati;foarte satisfacuti cand pot oferi ceva si pot ajuta oamenii din jur.Posibile cariere:

-stiinte economice,ingrijire medicala

-invatamant,ingrijirea copiilor

-consilier/lucrator social,kinetoterapie,contabilitate,asistenti.

ISGP-Mecanicii

-interesati de cum functioneaza lucrurile

-nu le plac mediile foarte rigide si organizate,se vor plictisi

-au o abilitate excelenta de a aplica logica si rationamentul in imensa lor baza de informatii si de a afla cum functioneaza lucrurile

-invata cel mai bine practic,sunt orientati spre actiune

-le place varientatea si experientele noi;foarte practici si realisti,pot gasi repede solutii la probleme

-fixati pe rezultate,isi asuma riscuri si le place actiunea

-independenti si hotarati-nu le plac angajamentele.Tipul ISGP are nevoie de un stil de viata cu multa libertate si autonomie,fara prea multe presiuni si reguli.Cel mai bine lucreaza pentru ei si in medii flexibile.Posibile cariere pentru ISGP:

-antreprenori,politisi,programatori

-ingineri,mecanici,piloti,soferi,motociclisti,altelti.

ESGP-Activistii

-orientati spre actiune,traiesc in prezent

-vor sa vada rezultate imediate,au un ritm de viata rapid si multa energie

-flexibili si adaptabili;au multa energie

-rareori isi fac planuri,de obicei improvizeaza

-abilitati in lucrul cu oamenii

-le place sa atraga atentia.ESGP au niste avantaje specifice tipului lor de personalitate.Abilitatile de observatie ii fac sa poata vedea repede motivele si perspectivele altor oameni.De aceea,sunt excelenti in vanzari.Nu le place sa fie supusi multor reguli,vor sa vada rezultate rapide ale muncii lor si nu le place teoria multa.Posibile cariere pentru ESGP:

-vanzari,marketing

-politie,pompieri,urgente de orice fel

-antreprenori.

ESEP-Performerii

-traiesc in prezent;sunt stimulati de experiente noi

-practici si realisti;interesati in mod autentic de oameni

-stiu sa se distreze si sa ii faca si pe altii sa se simta bine

-spontani,rareori fac planuri

-un simt estetic foarte dezvoltat;excelente abilitati interpersonale.ESEP sunt buni la multe lucruri,dar nu pot fi fericiti decat daca sunt in contact cu oamenii si au parte de multe experiente noi.Ar trebui sa-si aleaga cariere care le ofera oportunitati sa isi foloseasca abilitatile cu oamenii si firea practica ce le va oferi multe provocari,astfel incat sa nu se plictiseasca.Posibile cariere:

-artisti,actori

-consiliere

-designeri de moda,fotografi

-lucrul cu copii,relatii cu publicul

ISEP-Artistii

-foarte constienti de mediul ce ii inconjoara

-au nevoie de spatiu si libertate de desfasurare

-nu le plac activitatile de rutine,dar le fac daca e nevoie

-tacuti si rezervati,cu exceptia oamenilor pe care ii cunosc foarte bine

-individualisti. Acest tip are nevoie de o cariera care e mai mult decat o slujba.Cariera lor trebuie sa corespunda cu valorile si convingerile puternice pe care le au.Au nevoie de spatiu si timp ca sa lucreze in mod natural.Sunt foarte sensibili si atenti la sentimentele oamenilor,de aceea urmatoarele cariere sunt perfecte pentru ei:

-artist,muzician/compozitor

-designeri

-lucrul cu copii mici,profesor,psiholog,pediatru

ENGJ-Executorii

-motivati sa transforme teoria intr-un plan

-apreciaza foarte mult informatia,orientati spre viitor

-lideri naturali

-le place ordinea si structura

-abilitati verbale excelente.Hotarati si cu multa incredere in sine,sunt excelenti pentru lideri si pentru a construi organizatii.Au abilitatea de a indetifica problemele pe termen scurt si lung.Vor sa detina controlul situatiei si sa se foloseasca de abilitatile lor speciale.Posibile cariere:

-antreprenor,avocat,judecator

-administrator de firma sau manager

-profesor universitar

INGJ-Oamenii de stiinta

-capabili sa absoarba materiale teoretice si abstracte

-vad imaginea globala,de ansamblu

-le plac provocarile teoretice dificile

-nu le place confuzia si lipsa de eficienta

-calmi si analitici

-creativi,ingeniosi,inovativi si cu multe resurse.Mai mult decat orice alt tip,INGJ sunt exceptionali in intelesul teoriilor greoaie si complexe si aplicare lor strategica si pe termen lung in probleme.Cel mai bine se descurca daca sunt lasati sa lucreze singuri.Posibile cariere:

-om de stiinta,ingineri

-profesori si invatatori

-lideri militari,medici,administratori

-avocati/juristi,judecatori

-programatori,analisti de sisteme si specialisti in calculatoare

ENGP-Vizionarii

-orientati spre proiecte

-creativi si ingeniosi,flexibili

-excelente abilitati de comunicare

-nu suporta sa fie controlati

-plini de viata si energie

-ganditori rationali si logici

-nu apreciaza rutina si detaliile.ENGP sunt in general buni la orice le trezeste interesul.Nu vor fi foarte fericiti in mediile stricte si rigide.Se vor descurca in mediile unde au libertate de miscare si isi pot folosi creativitatea.Posibile cariere:

-avocati,psihologi,antreprenori

-ingineri,oameni de stiinta

-actori,fotografi consultanti

INGP-Ganditorii

-le plac teoriile si ideile abstracte

-nu le plac detaliile

-lucreaza cel mai bine singuri,apreciaza autonomia

-creativi,ingeniosi si sclipitori

-apreciaza cunostintele si competenta mai mult ca orice.Traiesc in general in mintea lor si pot parea detasati fata de oamenii din jur.Au abilitatea de a genera si analiza teorii.Au foarta multa intuitie si scopul lor e sa descopere adevarul.Posibile cariere pentru INGP:

-oameni de stiinta,in special fizicieni,chimisti

-foarte buni in alcatuit planuri si strategii,matematicieni

-ingineri,cercetatori

-specialisti in calculatoare,judecatori.

ENEJ-Generosii

-interesati in mod autentic de oameni,respecta sentimentele acestora

-sunt buni organizatori

-nu le place logica rece si depersonalizata,prea analitica

-valorizeaza armonia si stiu sa o creeze

-loiali si sinceri,le plac provocarile

-le place sa ii ajute pe cei din jur.ENEJ sunt foarte flexibili si au foarte multe optiuni in a-si alege o cariera.Cat timp lucreaza cu oamenii si au destule provocari pentru a-si stimula creativitatea se vor descurca foarte bine.Posibile cariere:

-facilitator,consultant,functionar

-psiholig,resurse umane,scriitori

-reprezentant de vanzari,politicieni/diplomati.

INEG-Protectorii

-inteleg intuitiv situatiile si oamenii

-sunt sensibili la nevoile oamenilor si au compasiune

-rezervati in a se dezvalui celor din jur

-cauta constant intelesul si scopul a tot ce ii inconjoara

-creativi si vizionari,pot trai foarte intens

-pot lucra logic si rational,dar isi folosesc mai mult intuitia.INEG au nevoie mai mult de o cariera decat de o slujba.Trebuie sa simta ca tot ce fac este in concordanta cu valorile lor profunde,cu ceea ce cred ca este corect si adevarat.Posibile cariere:

-functionari publici/preoti

-profesori,medici,psihologi

-psihiatri,consilieri

-muzicieni si artisti

ENEP-Inspiratorii

-straluciti si capabili

-stiu sa isi exprime emotiile

-pot sa se ridice sau sa coboare la orice nivel

-nu agreeaza rutina

-rezista cand se incearca controlarea lor

-pot sa puna nevoile altora mai presus decat cele proprii

-cooperanti si prietenosi.ENEP sunt norocosi pentru ca pot sa aleaga din multe activitati care li se potrivesc.Totusi,se plictisesc repede si nu termina intotdeuna ceea ce incep.Se vor descurca cel mai bine in domenii care le permit sa isi exprime creativitatea si sa lucreze cu oamenii,ca:

-consultanti,psihologi

-antreprenori,actori,profesori

-politicieni,scriitori,reporteri

INEP-Idealistii

-un sistem de valori puternic

-nu le place munca de rutina si detaliile

-creativi si inspirationali

-orientati spre crestere si dezvoltare

-originati si individualisti,nonconformisti

-abilitati de a se exprima in scris.INEP sunt motivati sa faca ceva ce au sens si directie in viata lor.Cel mai bine se descurca in medii in care simt ca-si pot urmari principiile.Multi dintre marii scriitori au fost INEP.Posibile cariere:

-scriitori

-consilieri

-psihologi,psihiatri

-muzicieni

-functionari,preoti

Ti-ai descoperit tipul tau psihologic? Acum ai un punct de pornire mai bine conturat.Descopera-ti domeniile din tipul tau psihologic care te pasioneaza mai mult,doar asa vei putea atinge succesul,facand ce-ti place mai mult.

preluat de pe http://motivatielamaxim.wordpress.com/2011/08/31/test-de-descoperire-a-vocatiei/

a se vedea si http://www.typelab.ru/ro/1.1.types/index-type.html